Эпоха нехватки специалистов подошла к концу, и компаниям больше нет необходимости бороться за каждого сотрудника. Рынок труда возвращается к равновесию, где уже соискатели конкурируют за вакансии, а не наоборот. Об этом говорится в докладе ЦБ РФ "Региональная экономика. Декабрь 2025".
Возможно, ситуация не так уж и плоха для некоторых работников, особенно в приоритетных отраслях, однако тенденции на рынке труда и в оплате труда явно не в пользу наемных работников.
В 2024 году реальные доходы населения увеличились на 8.4%, а номинальные – на 17–18%. Это был период наверстывающего роста после кризисных явлений прошлых лет, обусловленный значительным повышением зарплат (до 18% в год) в условиях острой нехватки кадров.
В 2025 году рост доходов продолжился, но его темпы замедлились. В третьем квартале реальные доходы выросли на 6.3% в годовом исчислении (на 3.6 процентных пункта меньше, чем во втором квартале 2025 года, когда рост составлял 9.9%), а номинальные доходы – на 15.1%. Это еще не падение, но явное снижение темпов роста. Если год назад нехватку квалифицированных кадров ощущали от 45% до 56% предприятий, то в 2025 году – только 45%.
Несмотря на замедление роста зарплат (которые составляют 60% доходов), наблюдается увеличение социальных выплат (на 21.9% в год). Однако это не результат успешной социальной политики, а инструмент поддержания общего уровня доходов и достижения демографических показателей. Увеличение доли выплат в доходах и их объема свидетельствует о слабости рынка, а не о его силе.
Также вырос предпринимательский доход (на 27.8% в год). Однако драйверами этого роста являются усиление налогового контроля и распространение низкооплачиваемой самозанятости.
Будут ли прибавки к зарплатам? 76% компаний планируют индексацию в 2026 году, по сравнению с 83% в 2025 году. Размер индексаций будет незначительным. Рост продолжится только в секторах, финансируемых из бюджета или ориентированных на точечный спрос состоятельных граждан (недвижимость, элитные услуги). Остальных ожидает заморозка или снижение доходов в реальном выражении.