Новости

Пропуск индексации зарплат в 2024 году, нацеленный на бюджетную экономию, затронет высших должностных лиц, включая президента и премьера. Не проиндексируют зарплат также федеральным министрам, главе ЦБ, спикерам Госдумы и Совфеда.

Работодатели связывают нехватку персонала с тем, что потенциальные соискатели уехали из России, и с тем, что найти высоко квалифицированных рабочих очень сложно.

Названы отрасли с самым высоким переизбытком кадров в России. HR-эксперт Гарри Мурадян перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и профицита.

В России стремительно растет количество курьеров, но спрос на них растет еще быстрее. В 2021 г. в сфере доставок работало 830 000 человек, в 2023 г. – уже более 1 млн человек. Такие данные приводит в исследовании Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) со ссылкой на статистику нескольких игроков рынка, в том числе «Авито», «Самокат» и «Зарплата.ру». По оценке авторов исследования, каждый шестой россиянин имел опыт работы курьером.

Половина работодателей в России планируют повысить зарплаты на 5–15%, 60 процентов работодателей собираются увеличить численность сотрудников, а 11 процентов — наоборот, планируют сократить штат.

28 июня 2023 в Екатеринбурге пройдёт IT-форум «EURASIAN IT WEEK», регистрация участников бесплатная.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила позволить безработным россиянам, которым осталось не более пяти лет до пенсионного возраста, выходить на пенсию досрочно.

В марте 2023 число новых вакансий в Петербурге выросло на 13% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Однако в ряде сфер наблюдается заметное падение спроса на рабочую силу.

Исследование показало, как россияне относятся к зарплатам в конвертах:около 40 процентов россиян согласны на зарплату в конверте.

Сначала пандемия, потом СВО и частичная мобилизация. Часть специалистов ушли в онлайн, часть сменили специальность, кого-то мобилизовали, а кто-то уехал из страны.

Владельцы пунктов Wildberries в ряде городов объявили о забастовке из-за новых штрафов. На 15 и 16 марта владельцы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries наметили забастовку. Причина, по словам, бастующих, кабальные штрафы, постоянные изменения условий сотрудничества и нежелание маркетплейса идти на компромиссы с партнерами.

Премьер Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому россияне смогут пройти бесплатное обучение для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

13 апреля в Екатеринбурге в HyattRegency уже в восьмой раз пройдет главный бизнес-форум Урала «Евразийская Неделя Бизнеса». Топовые предприниматели поделятся опытом с участниками и обсудят самые актуальные вопросы бизнеса.

Санкции и уход из России ряда иностранных компаний не повлияли на показатели безработицы. Однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников.Однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников.

В течение прошлого года большинство российских компаний подняли зарплаты своим сотрудникам. Чуть более трети (36 процентов) работодателей повысили оклад персонала менее чем полгода назад, а еще треть компаний (33 процента) сделали это в последние полгода-год.

Для россиян, которые уехали из страны, хотят отменить налоговые льготы. Проект об отмене налоговых льгот для уехавших из РФ коснется ИП и самозанятых.

По итогам третьего квартала 2022 года российские компании покинули в общей сложности 3,24 млн человек. Такого высокого показателя на внутреннем рынке труда не фиксировалось с 2013 года. «Рекордным в третьем квартале стало как число увольнений, так и количество нанятых новых сотрудников.

Почти четверть (23 процента) российских компаний отказались от планов по найму новых сотрудников в 2023 году. В дальнейшем нехватка рабочей силы в России может нарастать.

По словам главы комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, в сфере IT городу требуются примерно 15 тыс. специалистов.

С сентября 30 % российских компаний при найме мужчин призывного возраста стали обращать внимание на категорию годности к военной службе. При этом почти каждая десятая фирма отказывается трудоустроить человека, если он может попасть под вторую волну мобилизации.