Статьи

«Хороший агитатор – бодрый агитатор», - гласит народная избирательная мудрость. Чем активнее работают агитационные команды, тем больше человек в курсе, кого ненавидеть или любить за перфомансы, организованные избирательным штабом.

«У члена избирательной комиссии лицо должно быть суровое, но открытое и справедливое», - гласит народная избирательная мудрость. Зачем же нужен этот «винтик» огромной избирательной машины и почему именно от него зависит если не все, то многое?

Придя на избирательный участок, вы наверняка видели этих людей, молча сидящих в сторонке за длинными столами. Перед каждым из них обычно стоит табличка с названием партии, которую они представляют и кандидат которой, разумеется, участвует в выборах. Но кто эти люди и что им от вас нужно? Зачем они вообще присутствуют там, где творится священнодействие народной воли?

Сотрудники все чаще скрывают от работодателей, что учатся в бизнес-школе. Для них диплом MBA – это социальный лифт и шанс ускорить карьеру. Зачастую учиться в бизнес-школу идут те, кто уже замыслил сменить работу. Именно поэтому, по его словам, многие работодатели неохотно оплачивают классическое бизнес-образование персоналу.

Благая весть для пиарщиков, маркетологов, программистов, банковских служащих и агрономов: спрос на эти специальности растет, в связи с чем некоторые эксперты прогнозируют на осень восстановление рынка труда в объемах двухлетней давности. Другая новость похуже: роста зарплат работодатели не обещают. Но если уж на рынке оживление, самые талантливые соискатели точно найдут способ подзаработать.

Поколение Y не готово заменить старых трудоголиков. У молодежи иные требования к работодателям и организации труда. Каждый третий сотрудник из поколения Y готов даже пожертвовать частью зарплаты ради удаленной схемы работы или гибкого графика посещения офиса. Из общемировой тенденции выпадают россияне: они по-прежнему предпочитают ходить на работу, общаться с коллегами и иметь личный контакт с начальством.

Росстат зафиксировал рост «белых» зарплат во втором квартале и застой по итогам всего первого полугодия. Увеличение зарплаты, не отразилось на частном потреблении, а уровень безработицы во втором квартале поставил очередной рекорд.

Самое сложное для запуска бизнеса — собрать квалифицированные кадры, уверяют предприниматели. Идея стартапа может меняться, компания может переориентироваться на другой продукт, изменить свое позиционирование на рынке, но люди должны быть надежными и предсказуемыми. Учитывая высокие риски стартапа, чаще всего работать туда идут по совместительству.

Специалисты российской системы поиска вакансий и персонала «Город Работ» составили «рейтинг профессий на выбывание» - список специальностей, которые станут не актуальными уже к 2020 году.

В 2016 году ЕГЭ сдает более 644 тыс. школьников. Порядка 70% из них, по данным опросов, планирует поступать в вузы.

Работодатели редко задумываются о законодательстве, когда готовят текст вакансии. Это приводит к тому, что каждая вторая вакансия нарушает нормы трудового права и может даже повлечь административный штраф. В статье, мы расскажем об основных нарушениях, которые допускаются работодателями.

Помните, как это было - первый раз в первый класс? Праздничная линейка, море цветов, родители где-то там, позади, а ты - такой самостоятельный. Стоишь среди ещё не знакомых одноклассников и изо всех сил стараешься выглядеть независимым. Первое сентября...

Пока мы обсуждаем курс доллара, импортозамещение и прочие насущные вопросы, будущее готовится отправить в прошлое всю нашу профессиональную судьбу — полученные навыки, заслуженные регалии, многолетний опыт. Технологии бросают вызов отраслям и специальностям, привычному рынку труда и экономическому укладу.

Сервисы, построенные по модели Uber, проникают во все сферы экономики. Почти любую проблему — от починки крана до подбора топ-менеджера в крупную компанию — можно решить через онлайн-платформы для фрилансеров.

Частным работодателям стали доверять меньше. Все хотят в госкомпании! Соискатели рабочих мест выбрали лучших работодателей в России. 7 апреля 2016 вручили премии «Анкор». Награда уникальна тем, что вручают ее по итогам исследования мнений не работников компаний, а соискателей. Они называют компанию мечты.

В 2015 году число занятых в малом бизнесе в Москве упало впервые за 4 года. Выручка сегмента, по данным Мосгорстата, не сократилась, но предприниматели считают, что ситуация хуже, чем показывает официальная статистика.

Официальная безработица всегда была заниженной, поскольку многие, потеряв работу, не обращаются в службу занятости, а ищу новые источники дохода самостоятельно.

Более четверти российских топ-менеджеров параллельно с основной работой ведут личный бизнес. Часто он связан с профилем их работодателя, так что наличие собственного дела управленцы предпочитают не афишировать.

Терпения россиян в хватит еще на год-полтора, после этого есть риск начала массовых протестов, свидетельствуют данные доклада профессора ВШЭ Натальи Тихоновой, представленного на конференции Левада-центра.

Российские власти готовятся к росту безработицы. Вчера эксперты Центробанка сообщили о вероятном росте безработицы в первом квартале 2016 года. Самая безрадостная ситуация сложилась в финансовой, строительной и туристической отраслях. Но есть на рынке труда и точки роста.