Искусство отказа работодателю: как сообщить о своём решении после собеседования

Если вы приняли решение не устраиваться на работу в компанию после встречи с работодателем, сообщите ему об этом. Не стоит просто не приходить на встречу, поскольку это может испортить впечатление о вас и повлиять на возможности трудоустройства в будущем. Делимся несколькими советов, которые помогут вам проявить тактичность и уважение.

Причины отказа от работы могут быть разными: негативные отзывы о компании, более выгодное предложение или другие обстоятельства. В любом случае, важно проявить вежливость и уважение к работодателю, объяснив своё решение.
Не все соискатели считают необходимым сообщать об отказе работодателю после собеседования. Они полагают, что рекрутёры часто не сообщают кандидатам о своём решении. Однако такой подход противоречит нормам деловой этики.

Сообщить об отказе важно по нескольким причинам:

  • это позволит сохранить репутацию;
  • вежливый отказ поможет избежать попадания в чёрные списки и сэкономит время работодателя на поиск нового кандидата;
  • в будущем вам будет проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнят вас как вежливого человека, соблюдающего правила делового этикета.

Отказ от работы после собеседования пример

Как профессионально сказать работодателю НЕТ ?
1.    Чтобы сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе, можно воспользоваться электронной почтой, если общение с компанией происходило через сайт. В ответном письме на приглашение достаточно написать:
«Спасибо за интерес к моей кандидатуре, но сейчас я не готов вести переговоры о работе в вашей компании. Желаю вам найти подходящего менеджера».
2.    Если вас пригласили по телефону, то и отменить встречу лучше таким же способом. Можно ограничиться парой общих фраз, например:
«К сожалению, в данный момент я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в вашу компанию».
Или:
«Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Менеджер по продажам». В настоящее время я не могу рассмотреть ваше предложение».

3.    Вы пришли уже на собеседование и  во время встречи вы понимаете, что не хотите работать в этой компании, лучше сразу сообщить об этом работодателю.
Можете сказать так: «Я понимаю, что это не совсем то, что мне нужно, и не могу принять ваше предложение».
Или: «Спасибо за предложение, но предложенный график работы мне не подходит».

4.    После собеседования вы взяли время на раздумья и в итоге решили отказаться от предложенной вакансии? Тогда сообщите об этом работодателю.
Сделать это можно по телефону. Будьте готовы к неприятному разговору и продумайте ответы на возможные вопросы эйчара. 
Пример того, что можно сказать: «Благодарю за интерес ко мне как к кандидату, но я нашёл более подходящую вакансию в другой компании. Желаю вам успехов в поиске сотрудника».

5.    Чтобы отказаться от вакансии после собеседования в письменной форме, учтите следующие моменты:

  • Обращайтесь к рекрутёру по имени. Поблагодарите за уделенное вам время.
  • Излагайте причины отказа правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудников, интерьера офиса и т. п.
  • Завершите письмо пожеланием успехов в дальнейшей работе — это позволит оставить о себе приятное впечатление.

Отказ от работы после собеседования пример

1. «Уважаемый/ая [имя рекрутёра], благодарю вас за предложение о работе, однако я вынуждена отказаться, поскольку нашла более подходящее место. Желаю вашей компании успехов в поиске сотрудника».
2. «[Имя рекрутёра]! Благодарю вас за приглашение на собеседование и проявленный интерес к моей кандидатуре. К сожалению, предложенная вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент. Желаю вам успехов в дальнейшем поиске кандидатов».
3. «[Имя рекрутёра]! Благодарю вас за предложение занять позицию «директор по развитию». К сожалению, я вынужден отказаться. Несмотря на подробные описания перспектив в компании «Рога и копыта», я принял предложение от другой компании, где позиция больше соответствует моим навыкам и карьерным целям.
Было приятно познакомиться с вами и другими сотрудниками. Вы были очень добры ко мне на всех этапах собеседований. Сожалею, что не могу принять ваше предложение.

Подведем итог.
Отказ от работы после собеседования требует особого подхода, чтобы сохранить хорошие отношения с потенциальным работодателем на случай возможного будущего сотрудничества. Важно проявить тактичность и уважение, даже если предложенная вакансия не соответствует вашим ожиданиям.
Возможно, вам придётся обратиться к этому эйчару в будущем или сотрудничать с компанией, в которую он устроился. Если история вашего общения не подчищена, предыдущее вежливое сообщение (пусть и двухгодичной давности) сразу подтянется — а это уже большой плюс.
Вежливый отказ оставит положительное впечатление о вас как об ответственном и профессиональном человеке, который может быть ценным активом для компании.
Уважайте себя и других людей. Всегда будьте вежливы в общении с работодателем.