Статьи

Каждый может столкнуться с недобросовестными или несуществующими работодателями, но есть способы защитить себя. Отдел модерации «Миллион работ» тщательно проверяет работодателей и публикуемые вакансии, и не допускает подозрительные. 

Соискателям, которые хотят получить работу своей мечты, необходимо тщательно продумать свою стратегию поведения и подготовиться к сложным вопросам.

На протяжении многих лет профессии в сфере IT остаются наиболее популярными. Однако ситуация может измениться, и на рынке труда появятся новые востребованные специальности, такие как инженерные и технические. Поэтому сегодняшним абитуриентам и их родителям стоит обратить внимание на научно-технические направления.

В начале 2024 года рынок труда по-прежнему испытывает нехватку специалистов. Особенно это касается сфер производства, продаж, розничной торговли, транспорта, строительства и рабочих профессий.

Работодатели отмечают, что в последние годы, учитывая дефицит кадров в стране, отношение к пожилым сотрудникам стало более дружелюбным, особенно учитывая их навыки в области компьютерных технологий.

С началом туристического сезона в Санкт-Петербурге растёт потребность во временных рабочих местах и сотрудниках без опыта работы и специального образования. Однако наблюдается нехватка людей, поэтому работодатели вынуждены повышать заработную плату, чтобы привлечь кадры.

Рассмотрим положения статьи 265 Трудового кодекса РФ, а также особенности трудовых договоров с несовершеннолетними и общие правила их трудоустройства.

В 2023 году в России увеличилось на 25% количество смертей работников на производстве. Компании пытаются скрыть несчастные случаи, чтобы избежать дополнительных расходов.

В настоящее время наблюдается нехватка рабочих кадров, составляющая 5 миллионов человек. В связи с этим бизнес вынужден ежегодно повышать заработную плату на 20%, чтобы удержать сотрудников. Компании активно конкурируют за квалифицированных работников, предлагая им не только более высокую зарплату, но и дополнительные льготы, такие как жильё.

Агентство RAEX составило рейтинг влиятельности университетов России, в который вошли вузы, оказывающие наибольшее воздействие на общество. Рейтинг формируется на основе среднего балла ЕГЭ при поступлении, количества абитуриентов, ставших победителями олимпиад, и числа научных публикаций.

В последнее время наблюдается значительный рост числа вакансий для молодых соискателей в возрасте от 14 лет и старше. Представители старшего поколения часто выражают недовольство тем, что зуммеры не хотят ходить в офис, выполняют минимум обязанностей и всегда уходят с работы вовремя. При этом они ожидают более высокой заработной платы.

Учёные предполагают, что распространение штаммов коронавируса из группы FLiRT на Западе может привести к увеличению случаев заболевания летом, но это не вызовет роста госпитализаций или тяжёлых случаев. В связи с этим возникает вопрос: встанет ли рынок труда в случае новой волны пандемии?

Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). Если они будут приняты, то в РФ на постоянной основе появится институт заемного труда, организацией которого будут заниматься государственные службы занятости.

В СПб продолжает расти средняя зарплата и составила 70 700 руб. в феврале 2024 года. Рост за январь и февраль 2024 составил 5.5 тысяч руб. что составляет около 8 процентов. Инфляция за год составила 7 процентов.

Особенно сложно найти людей рабочих специальностей. На фоне санкций и ухода западных компаний аналитики ожидали обратного. Но их прогнозы не оправдались.

Нехватка рабочей силы сохраняется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда и уже тормозит рост экономики, предупредили ученые. О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% работодателей.

Менеджеры по продажам, продавцы и водители стали самыми востребованными специалистами на рынке труда в 2023 году, а реже всего в этом году работодатели искали бортпроводников.

В экономике России сохраняется ряд сфер с непроизводительной занятостью, заявил глава Минэкономразвития Максим Решетников. В качестве примера он привел бухгалтеров и охранников.

Некому работать? За копейки – да. «Платите нормально – будем трудиться», – рассуждают россияне. «Если платить, как положено, на что я куплю себе особняк? Найму лучше мигрантов», – думает работодатель.

Недостаток разработчиков ведет не только к росту зарплат, но и к снижению качества работы, заявил глава «Тинькофф» Станислав Близнюк. Банк ощутит последствия этой проблемы в течение трех–пяти лет.