Статьи

Выделены пять профессий, которые будут востребованы среди абитуриентов в ближайшие годы. Ожидается, что в 2025 году интерес к этим специальностям вырастет благодаря текущим трендам.

В соответствии с действующим законодательством работодатели, имеющие более ста сотрудников, обязаны выделять квоты для лиц, испытывающих трудности при поиске работы после СВО. Размер квот составляет один процент от среднесписочной численности работников.

Удаленная, или дистанционная работа, становится все более популярной среди соискателей. Более половины жителей России предпочли бы выполнять свои обязанности полностью или частично в удаленном формате. Понятию «дистанционная работа» предан юридический статус: в Трудовом кодексе четко указаны три основных признака удаленной работы:

Интерес к гибкой занятости среди соискателей вырос почти в 2,5 раза. Гибкий график стал ключевым преимуществом для работодателей на рынке труда, где наблюдается дефицит кадров.

В 2024 году депутаты внесли поправки в статью 153 Трудового кодекса, регулирующую оплату за труд в выходные и праздничные дни.

В Самарской области запустили новый онлайн-сервис "Самара - работа для СВОих", предназначенный для помощи в трудоустройстве участников специальной военной операции.

Банки увеличивают численность своих команд и повышают зарплаты сотрудникам, привлекая особенно специалистов в области цифровых технологий и кибербезопасности. Рост числа сотрудников в 2024 году составил 8–10%, а зарплаты выросли на 12–16%.

Почти у двух третей россиян зарплата вдвое ниже официального уровня средней по стране. Это связано с большим разрывом в доходах между гражданами и региональными различиями, считают специалисты.

Помощник руководителя — это специалист, который оказывает всестороннюю поддержку руководителю в его профессиональной деятельности. Он выполняет широкий спектр задач, направленных на организацию и оптимизацию рабочего процесса, управление документацией, координацию встреч и переговоров, а также взаимодействие с коллегами и партнёрами.

На рынке труда в столице наблюдается парадокс: компании не повышают зарплаты опытным сотрудникам, а новичкам предлагают более высокие оклады на аналогичных позициях. Каковы причины этой ситуации и как её исправить?

Во время собеседования некоторые соискатели так сильно нервничают, что у них дрожат руки, проливается чай и падает на пол печенье. Из-за этой нервозности при наличии отличного резюме они «не справляются со стрессом».

Чиновники на севере России могут получать до 500 тысяч рублей в месяц. В Мурманской области обнародованы данные о средних зарплатах руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в государственных учреждениях.

Регионы вводят выплаты для работников сельской местности в размере до 500 тысяч рублей. Проблема нехватки квалифицированных кадров в сельском хозяйстве является одной из самых острых для современной аграрной отрасли.

В России выявлены шесть главных минусов работы как самозанятого по договору ГПХ. Хотя у самозанятых есть документы о сотрудничестве, этот вид занятости часто невыгодный для граждан.

Копирайтер создаёт тексты для продвижения товаров и услуг: контент для сайтов, лендингов, посты в соцсетях, SEO-тексты, email-рассылки, статьи, сценарии видео.

Половина петербуржцев считает приемлемой зарплату от 100 до 200 тысяч рублей в месяц, а 17% полагают, что достойный доход должен быть от 200 тысяч рублей и до ...

В прошлом году зарплаты в машиностроении, общепите и такси выросли более чем на 20%, но ожидать такого же резкого роста в текущем году не стоит.

Росстат сообщает о рекордном среднем возрасте работников в России - 42,5 года. За последние десять лет этот показатель вырос на два года. В 2024 году число сотрудников старше 55 лет увеличилось до 13,5 миллионов, что составляет 18% от общего числа занятых.

Маркетплейсы и молодежный предпринимательский бум: Обзор растущих тенденций. Молодёжь всё активнее включается в бизнес: за пять лет число ИП и самозанятых до 21 года в России выросло почти втрое.

В России работодатели намерены увеличивать расходы на социальные пакеты для своих сотрудников. Планируются расходы на повышение квалификации (60%), психологическую поддержку (57%), ДМС (56,6%), компенсацию обедов (49%) и спортивные программы (44%), а также корпоративную пенсионную программу (36%).