Статьи

Поколение Y не готово заменить старых трудоголиков. У молодежи иные требования к работодателям и организации труда. Каждый третий сотрудник из поколения Y готов даже пожертвовать частью зарплаты ради удаленной схемы работы или гибкого графика посещения офиса. Из общемировой тенденции выпадают россияне: они по-прежнему предпочитают ходить на работу, общаться с коллегами и иметь личный контакт с начальством.

Росстат зафиксировал рост «белых» зарплат во втором квартале и застой по итогам всего первого полугодия. Увеличение зарплаты, не отразилось на частном потреблении, а уровень безработицы во втором квартале поставил очередной рекорд.

Самое сложное для запуска бизнеса — собрать квалифицированные кадры, уверяют предприниматели. Идея стартапа может меняться, компания может переориентироваться на другой продукт, изменить свое позиционирование на рынке, но люди должны быть надежными и предсказуемыми. Учитывая высокие риски стартапа, чаще всего работать туда идут по совместительству.

Специалисты российской системы поиска вакансий и персонала «Город Работ» составили «рейтинг профессий на выбывание» - список специальностей, которые станут не актуальными уже к 2020 году.

В 2016 году ЕГЭ сдает более 644 тыс. школьников. Порядка 70% из них, по данным опросов, планирует поступать в вузы.

Работодатели редко задумываются о законодательстве, когда готовят текст вакансии. Это приводит к тому, что каждая вторая вакансия нарушает нормы трудового права и может даже повлечь административный штраф. В статье, мы расскажем об основных нарушениях, которые допускаются работодателями.

Помните, как это было - первый раз в первый класс? Праздничная линейка, море цветов, родители где-то там, позади, а ты - такой самостоятельный. Стоишь среди ещё не знакомых одноклассников и изо всех сил стараешься выглядеть независимым. Первое сентября...

Пока мы обсуждаем курс доллара, импортозамещение и прочие насущные вопросы, будущее готовится отправить в прошлое всю нашу профессиональную судьбу — полученные навыки, заслуженные регалии, многолетний опыт. Технологии бросают вызов отраслям и специальностям, привычному рынку труда и экономическому укладу.

Сервисы, построенные по модели Uber, проникают во все сферы экономики. Почти любую проблему — от починки крана до подбора топ-менеджера в крупную компанию — можно решить через онлайн-платформы для фрилансеров.

Частным работодателям стали доверять меньше. Все хотят в госкомпании! Соискатели рабочих мест выбрали лучших работодателей в России. 7 апреля 2016 вручили премии «Анкор». Награда уникальна тем, что вручают ее по итогам исследования мнений не работников компаний, а соискателей. Они называют компанию мечты.

В 2015 году число занятых в малом бизнесе в Москве упало впервые за 4 года. Выручка сегмента, по данным Мосгорстата, не сократилась, но предприниматели считают, что ситуация хуже, чем показывает официальная статистика.

Официальная безработица всегда была заниженной, поскольку многие, потеряв работу, не обращаются в службу занятости, а ищу новые источники дохода самостоятельно.

Более четверти российских топ-менеджеров параллельно с основной работой ведут личный бизнес. Часто он связан с профилем их работодателя, так что наличие собственного дела управленцы предпочитают не афишировать.

Терпения россиян в хватит еще на год-полтора, после этого есть риск начала массовых протестов, свидетельствуют данные доклада профессора ВШЭ Натальи Тихоновой, представленного на конференции Левада-центра.

Российские власти готовятся к росту безработицы. Вчера эксперты Центробанка сообщили о вероятном росте безработицы в первом квартале 2016 года. Самая безрадостная ситуация сложилась в финансовой, строительной и туристической отраслях. Но есть на рынке труда и точки роста.

​Несмотря на рост номинальных зарплат, инфляция и обесценение рубля делают свое дело: по сравнению с докризисным 2013 годом покупательная способность россиян заметно упала. РБК проверил это на привычных тратах сограждан.

«Мегафон» и МТС предлагают работодателям следить за своими сотрудниками. Операторы выпустили на рынок услугу «Контроль кадров» для корпоративных пользователей. Она позволяет определять местоположение человека во время рабочего процесса

Скорость падения реальных зарплат втрое превысила темпы 2009 года. По итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5%. Таким образом, скорость сокращения заработков россиян в прошлом году втрое превысила темпы 2009 года.

Больше половины россиян опасаются понижения и задержек зарплат. Самый большой страх при этом — не страх невыплат зарплат, это страх безработицы.

Многие в детстве хотят стать космонавтами, а сколько зарабатывают космонавты? От каких факторов складывается их заработок? Читайте эту статью