Статьи

Размещение резюме на специализированных сайтах по поиску работы может быть полезным инструментом для поиска вакансий и привлечения внимания потенциальных работодателей.

В некоторых городах опустели полки магазинов сети «Пятёрочка» из-за нехватки складских работников, мы решили узнать у экспертов и участников рынка, как обстоят дела с роботизацией складских помещений и сортировочных центров в России.

Статья о профессии менеджер по персоналу HR-менеджер — это специалист, который отвечает за подбор, трудоустройство, адаптацию, оценку и мотивацию персонала, а также за его увольнение из организации. Правда жизни.

Какие требования соискателей из Санкт-Петербурга к потенциальным работодателям наиболее популярны? Оказалось, что чаще всего в запросах встречается желание иметь зарплату выше указанной в вакансии, работать в удобном офисе и по удобному графику.

Со слов барменов: «Если «папа» не дает, бармен сам себе возьмет». Стать барменом можно только с 18 лет — это молодёжная профессия. Чаще всего барменами становятся студенты. Они работают по вечерам, в выходные и праздничные дни.

В резюме для поиска работы и анкетах для работодателя на собеседовании рекомендуется указывать только ту информацию, которая имеет отношение к вакансии. То же самое касается хобби и увлечений в свободное от работы время.

Средняя зарплата курьера в России составляет около 110 тысяч рублей. Самую высокую оплату труда до 202 тысяч руб. предлагает Купер (СберМаркет) на вакансии курьер на личном автомобиле.

Часто после собеседования с работодателем соискатель не получает обратной связи и сталкивается с тем, что его звонки просто игнорируют. Насколько это законно и что можно предпринять? Как привлечь работодателя к ответу.

Назван топ-10 стран с самыми высокими зарплатами. Швейцария стала лидером среди стран с самыми высокими средними зарплатами. Швейцарцы получали ежемесячно в среднем $8111. Речь идет о валовой заработной зарплате до вычета налогов и других отчислений.

У сотрудника есть две работы: основная и дополнительная. На основной работе сотрудник проводит больше всего времени. Дополнительной работой он занимается в свободное время: по выходным, вечерам или в любое другое удобное для него время.

Шеф-повар отвечает за всё, что происходит в этом важном подразделении: создаёт новые блюда, обучает персонал их готовить и следит за качеством приготовленной еды.

Директор магазина отвечает за организацию работы всего персонала, составляет графики работы, следит за соблюдением трудовой дисциплины и стандартов работы. Принимает решение о найме новых сотрудников и организует их обучение.

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, согласно которому предлагается увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2025 году на 16,6 %, до 22 440 руб.

Всё больше молодых людей в России становятся самозанятыми. Количество таких работников младше 18 лет выросло в полтора раза, а рост числа самозанятых составил 54 %. Почему же этот статус стал таким популярным среди подростков? И какие у него есть преимущества и недостатки? Разбираемся, как оформить самозанятость и что нужно учесть.

Большинство высокооплачиваемых вакансий публикуется в профильных Telegram-каналах с вакансиями. Там могут быть вакансии мошенников. Будьте бдительны!

Патологоанатом — врач, занимающийся прижизненной и посмертной диагностикой заболеваний в ходе изучения патологических изменений в строении органов и тканей пациента.

Работники без высшего и среднего специального образования стали более востребованы на рынке труда, поскольку они готовы работать больше и дольше, чем квалифицированные специалисты. В результате их зарплата может быть выше, несмотря на отсутствие диплома.

В настоящее время стресс стал обыденным явлением в офисах. Психическое состояние сотрудников оказывает значительное влияние на работу компаний. Растёт количество работников, страдающих от выгорания и стресса.

Расходы компаний на закрытие вакансии руководителя и массового сотрудника могут быть сопоставимы. Это связано с тем, что соискатели не проявляют большого интереса к предлагаемым позициям, а текучесть кадров увеличивается.

Из-за демографического спада 1990-х годов компаниям в ближайшее время придётся нанимать сотрудников старшего возраста. Рекомендовано обратить внимание на работников старше 50 лет. Такие инженеры и техники с советской школой нужны на рынке труда. Что думает об этом бизнес?