Статьи

Руководитель Российских железных дорог (РЖД) объявил о масштабном сокращении штата, которое затронет около 6 тысяч сотрудников. Это решение направлено на оптимизацию структуры центрального аппарата госкорпорации, численность которого планируется уменьшить на 15%.

Руководители крупных компаний фактически сговорились, чтобы не переманивать ценных специалистов друг у друга. Таким образом, ведущие российские фирмы намеренно ограничивают прогресс в оплате труда для своих наиболее квалифицированных сотрудников.

Почти 1 млн человек был выведен из теневой занятости в России по итогам 2025 года в рамках работы по легализации трудовых отношений. Сообщили в Министерстве труда и социальной защиты России.

Глава Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) обозначил серьезную проблему нехватки персонала в ведомстве, многие подразделения сталкиваются с дефицитом офицерских кадров, достигающим 50% и более.

Россия столкнулась с серьезной проблемой: к 2032 году экономике страны потребуются дополнительные 12 миллионов работников, однако текущая ситуация на рынке труда и демографические тенденции вызывают тревогу.

Закрыть или продать свой бизнес предполагает 31% российских предпринимателей. Отмечается, что ожидания предпринимателей на I квартал 2026-го оказались наиболее пессимистичными за весь период наблюдений. Так, боле половины (52%) считают, что положение их бизнеса ухудшится.

В 2026 году жители России, занятые трудовой деятельностью, возлагают основные надежды на продвижение по службе и получение заслуженного признания. Ожидания, связанные с уменьшением рабочей нагрузки, остаются на крайне низком уровне.

Количество вакансий для сушистов в Петербурге за год выросло на 24% Работодатели в январе 2026 предлагали специалистам 95,4 тысячи рублей.

Почти половина российских выпускников вузов не находит применения своим знаниям после получения диплома. Согласно исследованию ВШЭ, 40% россиян с высшим образованием занимают должности, не требующие их квалификации.

Каждая третья компания в России уже привлекает иностранцев, а еще более 40% готовы последовать их примеру. Бизнесу не хватает людей, а возможности участвовать в «зарплатной гонке» сокращаются.

Низкий уровень безработица подтверждает сохраняющийся дефицит кадров. Особенно сложно обстоит ситуация в сфере рабочего персонала и логистики.

По информации Минтруда, в конце октября 2025 года совокупная численность сотрудников в неполной занятости, простое или предполагаемых к увольнению превысила 254 тысячи человек. В июле таких россиян было 165 тысяч. Основной рост пришелся на работников, переведенных на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.

Самыми востребованными рабочими профессиями в России в 25 году стали электрогазосварщик, литейщик и обработчик рыбы. Количество вакансий за год по ним выросло более чем в два раза.

Более 60% работодателей Санкт-Петербурга намерены повысить зарплаты сотрудникам в 2026 году. По итогам 2025 года более половины организаций города (52%) уже провели индексацию доходов своих сотрудников.

Минтруд предлагает нанять из-за рубежа на 20% больше трудовых мигрантов Минтруд предлагает увеличить в 2026 году квоту на квалифицированных работников из-за рубежа на 20% — до 279 тыс. разрешений.

По итогам 2025 года выяснилось, что почти половина работающих граждан России (48%) ощущает признаки профессионального выгорания. Согласно результатам опроса, наиболее распространенным симптомом является постоянное чувство усталости, которое отметили 68% респондентов.

Названа средняя зарплата курьеров в России. Спрос на таких сотрудников в 2025 году увеличился на 15% в 2025 году средняя зарплата курьеров составила ₽146 000.

На фоне фактической отмены патентов на розничную торговлю для ИП и снижения порога по годовой выручке для освобождения от НДС по упрощенной системе налогообложения, введение обязательной ежегодной индексации оплаты труда сотрудников может привести к уходу зарплат в серую зону.

Эпоха нехватки специалистов подошла к концу, и компаниям больше нет необходимости бороться за каждого сотрудника. Рынок труда возвращается к равновесию, где уже соискатели конкурируют за вакансии, а не наоборот. Об этом говорится в докладе ЦБ РФ "Региональная экономика. Декабрь 2025".

Санкт-Петербург традиционно сохраняет позицию одного из наиболее стабильных регионов России в плане занятости населения. В 2025 году эта тенденция подтверждается: рынок труда характеризуется рекордно низким уровнем безработицы, высокой экономической активностью и возрастающей конкуренцией среди соискателей.