Статьи

В России сохраняется нехватка врачей и медсестер, несмотря на приток новых кадров. Кадровый дефицит в отрасли — это реальность. Особенно остро не хватает специалистов с высшим и средним медицинским образованием.

Министерство труда разработало руководство для компаний по взаимодействию с работниками старше 50 лет. Эти рекомендации охватывают весь спектр кадровых процессов, от привлечения новых талантов до развития существующих сотрудников.

Новое законодательство об джоб офферах может радикально изменить правила игры на рынке труда, ограничив возможность компаний отзывать предложения о работе. Работодателям придется более детально прописывать условия трудоустройства, и просто так отозвать уже направленное предложение о работе будет нельзя.

В бюджетных медицинских учреждениях Санкт-Петербурга к 2027 году могут сократить до 15% штатных ставок. О необходимости снизить расходы главврачам городских больниц сообщили на закрытом совещании в комитете по здравоохранению.

Наибольший спрос на специалистов сейчас демонстрируют российская промышленность, сельское хозяйство, транспорт и логистика. Такой статистикой 26 июня в ходе Всероссийской ярмарки трудоустройства поделилась вице-премьер Татьяна Голикова.

Работодатели в Санкт-Петербурге в первой половине 2026 года стали более прагматичными при формировании штата. Они переходят от абстрактных личных качеств к конкретным деловым, организационным и техническим навыкам.

Работа бортпроводника часто ассоциируется с романтикой: привлекательная униформа, путешествия по миру, частые командировки. Однако реальность этой профессии зачастую куда более прозаична и сложна, чем кажется на первый взгляд.

На одно рабочее место сегодня приходится в среднем десять претендентов, причем большая часть вакансий сосредоточена в реальном секторе экономики. Страна остро нуждается в строителях и производственных работниках, для которых открыто свыше двух миллионов позиций.

Согласно данным, представленным Уполномоченным по правам ребенка Марией Львовой-Беловой на ПМЭФ, около 78% родителей выступают за то, чтобы их дети начинали трудовую деятельность в юном возрасте.

На ПМЭФ обсуждали пути повышения привлекательности инженерной профессии. Участники дискуссии пришли к мнению, что дефицит специалистов связан не столько с престижем, сколько с отсутствием доступной ипотеки и невысокими зарплатами. Интеграция искусственного интеллекта в образование и производство может улучшить ситуацию.

В июне 2026 года зарплату от 300 тыс. рублей в месяц в СПб получают врачи-косметологи и врачи ультразвуковой диагностики, водители категории Е (управление транспортными средствами сцепленной техники), врачи-психиатры и менеджеры по корпоративным продажам в сфере IT.

По словам заместителя председателя правления и финансового директора Сбербанка Тараса Скворцова, среди малого бизнеса доля зарплат «в конвертах» выросла с 10–15% до 20–25% от объёма выплат, а среди ИП — с 10–15% до 40%.

Работникам сферы обслуживания, в частности официантам, предоставляют более привлекательные социальные пакеты. В одном из столичных ресторанов им даже оплачивают аренду жилья. С наступлением летнего сезона, наблюдается отток официантов на курорты.

Россия ещё никогда не жила в таком дефиците рабочей силы, без разумной миграции в ограниченных объёмах нам экономического роста не видать. Мы разобрались, что происходит с рынком труда, кому поднимут зарплату, а кому — просто добавят работы.

Вице-премьер Новак заявил, что за последние 3 года денежные доходы россиян увеличились на 26,1%, в том числе на 4,4% в 2025 году. В 2026 году ожидается увеличение доходов ещё на 1,6%. С 2027 по 2029 год темпы роста могут ускориться.

Прогнозируется увеличение числа самозанятых граждан в России. Ожидается, что к концу 2026 года их численность может достичь 18 миллионов человек. К 2028 году, когда завершится десятилетний пилотный проект по налогу на профессиональный доход, количество самозанятых может возрасти до 22-23 миллионов.

Средняя заработная плата в самом высокооплачиваемом секторе экономики СПб - «добыча полезных ископаемых» - по итогам февраля 2026 года составила 516 тыс. руб., что более чем в 7 раз выше, чем в самом низкооплачиваемом секторе - «деятельность почтовой связи и курьерская деятельность».

Рынок труда заметно начал меняться в 2020 году, когда из-за пандемии все большее распространение стала получать удаленная работа, вследствие чего появилось много самозанятых людей, которые оказывали дистанционно самые разные услуги.

Предприниматели в сегменте малого и среднего предпринимательства все чаще отказываются от гонки за «золотыми резюме» и осознано нанимают кандидатов, которых принято называть неидеальными.

Количество сотрудников, которых планируется сократить, устойчиво растет с середины прошлого года. На 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек, следует из данных Роструда.