Статьи

На ПМЭФ обсуждали пути повышения привлекательности инженерной профессии. Участники дискуссии пришли к мнению, что дефицит специалистов связан не столько с престижем, сколько с отсутствием доступной ипотеки и невысокими зарплатами. Интеграция искусственного интеллекта в образование и производство может улучшить ситуацию.

В июне 2026 года зарплату от 300 тыс. рублей в месяц в СПб получают врачи-косметологи и врачи ультразвуковой диагностики, водители категории Е (управление транспортными средствами сцепленной техники), врачи-психиатры и менеджеры по корпоративным продажам в сфере IT.

По словам заместителя председателя правления и финансового директора Сбербанка Тараса Скворцова, среди малого бизнеса доля зарплат «в конвертах» выросла с 10–15% до 20–25% от объёма выплат, а среди ИП — с 10–15% до 40%.

Работникам сферы обслуживания, в частности официантам, предоставляют более привлекательные социальные пакеты. В одном из столичных ресторанов им даже оплачивают аренду жилья. С наступлением летнего сезона, наблюдается отток официантов на курорты.

Россия ещё никогда не жила в таком дефиците рабочей силы, без разумной миграции в ограниченных объёмах нам экономического роста не видать. Мы разобрались, что происходит с рынком труда, кому поднимут зарплату, а кому — просто добавят работы.

Вице-премьер Новак заявил, что за последние 3 года денежные доходы россиян увеличились на 26,1%, в том числе на 4,4% в 2025 году. В 2026 году ожидается увеличение доходов ещё на 1,6%. С 2027 по 2029 год темпы роста могут ускориться.

Прогнозируется увеличение числа самозанятых граждан в России. Ожидается, что к концу 2026 года их численность может достичь 18 миллионов человек. К 2028 году, когда завершится десятилетний пилотный проект по налогу на профессиональный доход, количество самозанятых может возрасти до 22-23 миллионов.

Средняя заработная плата в самом высокооплачиваемом секторе экономики СПб - «добыча полезных ископаемых» - по итогам февраля 2026 года составила 516 тыс. руб., что более чем в 7 раз выше, чем в самом низкооплачиваемом секторе - «деятельность почтовой связи и курьерская деятельность».

Рынок труда заметно начал меняться в 2020 году, когда из-за пандемии все большее распространение стала получать удаленная работа, вследствие чего появилось много самозанятых людей, которые оказывали дистанционно самые разные услуги.

Предприниматели в сегменте малого и среднего предпринимательства все чаще отказываются от гонки за «золотыми резюме» и осознано нанимают кандидатов, которых принято называть неидеальными.

Количество сотрудников, которых планируется сократить, устойчиво растет с середины прошлого года. На 1 апреля число работников, рекомендованных к увольнению, составило 105 147 человек, следует из данных Роструда.

Острая нехватка кадров на Дальнем Востоке, превышающая 200 тысяч человек, стимулирует государство и бизнес предлагать специалистам выгодные условия для стремительного карьерного роста.

Глава правительства заявил 14 апреля 2026, что потребность в специалистах технического профиля в России в настоящее время значительно превышает возможности рынка труда. Это было озвучено на стратегической сессии, посвященной прогнозу кадровой нужды и мерам по обеспечению экономики необходимым персоналом.

Официальные данные говорят о низком уровне безработицы около 2,2% в начале 2026 года, рынок труда не в лучшем состоянии. Цифры, могут вводить в заблуждение, создавая впечатление полного трудоустройства и экономического равновесия. Россия испытывает серьезные трудности с занятостью и это может спровоцировать социальный кризис.

Набиуллина и Силуанов обсудили на Биржевом форуме трудности с кадрами и бюджетные особенности. Речь шла о новой реальности для бизнеса и властей – дефиците рабочей силы, который впервые возник в современной истории России.

Российский бизнес начал активно звать на работу кандидатов старше 55 лет. Интерес работодателей к ним растет уже несколько лет подряд. Нередко компании делают выбор в пользу самых опытных кандидатов, рассчитывая сэкономить на зарплатах.

В Российской Федерации внесены коррективы в порядок исчисления страхового стажа, имеющего значение для получения пенсии. Период нахождения в отпуске по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, теперь приравнивается к периодам трудовой деятельности при оформлении пенсионных выплат.

В ближайшие 5–10 лет пенсионеры перестанут выходить на заслуженный отдых, а будут продолжать работать. Трансформация пенсионной модели из периода „заслуженного отдыха“ в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью.

Рынок труда в России переживает период охлаждения после длительного кадрового голода. Сокращения, закрытие бизнеса и рост налоговой нагрузки приводят к уменьшению числа вакансий. Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации ставит под угрозу ряд профессий, требующих рутинных операций.

В России не хватает трудовых ресурсов в сфере строительства. Об этом 8 апреля сообщил вице-премьер РФ Марат Хуснуллин на коллегии Минстроя и комиссии Госсовета по направлению «Инфраструктура для жизни».