Статьи

Официальные данные говорят о низком уровне безработицы около 2,2% в начале 2026 года, рынок труда не в лучшем состоянии. Цифры, могут вводить в заблуждение, создавая впечатление полного трудоустройства и экономического равновесия. Россия испытывает серьезные трудности с занятостью и это может спровоцировать социальный кризис.

Набиуллина и Силуанов обсудили на Биржевом форуме трудности с кадрами и бюджетные особенности. Речь шла о новой реальности для бизнеса и властей – дефиците рабочей силы, который впервые возник в современной истории России.

Российский бизнес начал активно звать на работу кандидатов старше 55 лет. Интерес работодателей к ним растет уже несколько лет подряд. Нередко компании делают выбор в пользу самых опытных кандидатов, рассчитывая сэкономить на зарплатах.

В Российской Федерации внесены коррективы в порядок исчисления страхового стажа, имеющего значение для получения пенсии. Период нахождения в отпуске по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, теперь приравнивается к периодам трудовой деятельности при оформлении пенсионных выплат.

В ближайшие 5–10 лет пенсионеры перестанут выходить на заслуженный отдых, а будут продолжать работать. Трансформация пенсионной модели из периода „заслуженного отдыха“ в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью.

Рынок труда в России переживает период охлаждения после длительного кадрового голода. Сокращения, закрытие бизнеса и рост налоговой нагрузки приводят к уменьшению числа вакансий. Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизации ставит под угрозу ряд профессий, требующих рутинных операций.

В России не хватает трудовых ресурсов в сфере строительства. Об этом 8 апреля сообщил вице-премьер РФ Марат Хуснуллин на коллегии Минстроя и комиссии Госсовета по направлению «Инфраструктура для жизни».

Согласно прогнозам специалистов, темпы роста фактической заработной платы в 2025 году замедлились вдвое по сравнению с предыдущим годом. Экономисты ожидают, что эта тенденция сохранится и в 2026 году. Тем не менее, в отдельных секторах экономики ожидается более существенное повышение уровня доходов.

Работы в России становится всё меньше и меньше, замечают не только те, кто старательно ее ищет, но и те, кто хотя бы иногда читает новости. А картина последние полгода вырисовывается печальная.

В сфере услуг в России наблюдается избыток кадров — ситуация, когда количество соискателей превышает спрос на рабочую силу. Это стало следствием ряда факторов, которые изменили динамику рынка труда после многолетнего дефицита, наблюдавшегося с 2020 года.

В марте 2026 года бизнесмен Олег Дерипаска выступил с инициативой ввести в России шестидневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами (с 08:00 до 20:00), включая субботу. Он обосновал это предложение необходимостью быстрее пройти этап «тяжёлой трансформации» экономики, вызванной переходом от глобализации к региональной модели с ограничениями.

Руководитель Российских железных дорог (РЖД) объявил о масштабном сокращении штата, которое затронет около 6 тысяч сотрудников. Это решение направлено на оптимизацию структуры центрального аппарата госкорпорации, численность которого планируется уменьшить на 15%.

Руководители крупных компаний фактически сговорились, чтобы не переманивать ценных специалистов друг у друга. Таким образом, ведущие российские фирмы намеренно ограничивают прогресс в оплате труда для своих наиболее квалифицированных сотрудников.

Почти 1 млн человек был выведен из теневой занятости в России по итогам 2025 года в рамках работы по легализации трудовых отношений. Сообщили в Министерстве труда и социальной защиты России.

Глава Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) обозначил серьезную проблему нехватки персонала в ведомстве, многие подразделения сталкиваются с дефицитом офицерских кадров, достигающим 50% и более.

Россия столкнулась с серьезной проблемой: к 2032 году экономике страны потребуются дополнительные 12 миллионов работников, однако текущая ситуация на рынке труда и демографические тенденции вызывают тревогу.

Закрыть или продать свой бизнес предполагает 31% российских предпринимателей. Отмечается, что ожидания предпринимателей на I квартал 2026-го оказались наиболее пессимистичными за весь период наблюдений. Так, боле половины (52%) считают, что положение их бизнеса ухудшится.

В 2026 году жители России, занятые трудовой деятельностью, возлагают основные надежды на продвижение по службе и получение заслуженного признания. Ожидания, связанные с уменьшением рабочей нагрузки, остаются на крайне низком уровне.

Количество вакансий для сушистов в Петербурге за год выросло на 24% Работодатели в январе 2026 предлагали специалистам 95,4 тысячи рублей.

Почти половина российских выпускников вузов не находит применения своим знаниям после получения диплома. Согласно исследованию ВШЭ, 40% россиян с высшим образованием занимают должности, не требующие их квалификации.